Bright, Fun and Peaceful
明るく家庭的な雰囲気で働きやすい環境です。
私たちと介護の現場を支えて行きませんか？
Let's work together !
女性育休取得率100％・男性の育休実績あり！子育てしながらも勤務出来ます。
年間休日125日（年休5日義務化）で、自分時間もしっかり確保！
定年後の再雇用も行っているため、65歳以上のアクティブシニアが生き生きと働く職場です。
実務者研修補助は100％！！資格取得のバックアップ体制もバッチリ！
MESSAGE
当法人は、介護福祉を軸にご利用者の求めるサービスを提案し、ご利用者の要望にあったサービスを提供していくことで実績と信頼を得てきました。
今まで、培ってきた実績と信頼は、他ならない職員一人ひとりの力の賜物です。
また、職員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。
『福祉』とは、「人を幸せにする」ことや「より良く生きること」を意味する言葉です。
その言葉通り、人生を幸せにより良く過ごしていただく、それが私たちの目指す介護サービスです。
介護をするには技術や知識も必要ですが、「相手の心を思いやれる人」、「様々な価値観に理解を示せる人」、「人を幸せな気持ちにさせる人」、そんな人柄が大切だと思っています。
秋葉福祉会は入職後の研修制度が充実しており、映像コンテンツを活用しながら自分が受講したい研修を選ぶことができます。また、資格取得のバックアップもあり、確実にスキルアップができます。
そのため経験ゼロの方でも安心して働けますし、介護経験者も歓迎しています。特に、現状の介護に悩みを持っている人には、一度見学していただきたいです。「自分はこうしたい」という熱意がある方には、ぜひここでチャレンジしてほしいと思います。
介護実践ならではの人のこころが動く瞬間は、一生の財産になります。「継続は力なり」、決して平たんな道のりではないと思います。人生は、一度きりです。チャレンジです。私たちは、こんな思いや経験を一緒に共有できる仲間を募っています。やる気があって思いやりのある方であれば介護業界での経験は問いません。
一口に「介護」と言っても、日常的な家事やお話相手から、専門知識を必要とするものまで、その仕事は多種多様です。あなたの「得意」をいかして、介護のプロと一緒にやりがいのある仕事ができます。
今後ますます加速する少子高齢化において、介護施設に求められる社会的な期待はより一層高まっていきます。
地域に根付き、地域に必要とされ、地域に愛される施設運営、利用者様だけでなく、地域社会の皆さん、そして職員の笑顔があふれる施設運営を共に行って行きましょう。
ABOUT US
介護の仕事ってどうなんだろう？
実際に働くスタッフの声や、実際に働く際の環境など、秋葉福祉会のことをご紹介！
FACILITY
| [所在地] | 〒956-0025 新潟県新潟市秋葉区古田613-1 |
|---|---|
| [設立] | 昭和63年4月1日 |
| [電話] | 0250-25-1102 |
| [所在地] | 〒956-0802 新潟県新潟市秋葉区七日町2186-9 |
|---|---|
| [設立] | 平成11年10月1日 |
| [電話] | 0250-23-6511 |
| [所在地] | 〒956-0041 新潟県新潟市秋葉区小屋場335-1 |
|---|---|
| [設立] | 平成21年8月1日 |
| [電話] | 0250-21-1165 |
INFORMATION & ACCESS
| 法人名 | 社会福祉法人 秋葉福祉会 |
|---|---|
| 住所 | 〒956-0025 新潟県新潟市秋葉区古田613-1 |
| 電話 | 0250-25-1102 |
| FAX | 0250-25-1103 |
| 代表者 | 理事長 鶴巻 晴美 |
| 設立 | 昭和62年7月15日 |
| 提供 サービス |
介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、（介護予防）短期入所生活介護、居宅介護支援、通所介護、訪問介護、総合事業（通所型サービス、訪問型サービス） |
| 職員数 | 255名（令和6年9月1日現在） |
JOB LIST
明るく、楽しく、和やかに 家庭的な雰囲気で働き･･･
社会福祉法人秋葉福祉会
新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１
月額 171,500円
年間休日数：120日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日
明るく、楽しく、和やかに 家庭的な雰囲気で働き･･･
【正社員】【令和８年４月採用新規学卒者】介護職員（有資格あるいは資格取得見込み）
社会福祉法人秋葉福祉会
新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１
月額 180,600～187,500円
年間休日数：120日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日
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