社会福祉法人すこやか福祉会
「人」を思いやり、共感し、協働できる人財に

「笑顔で暮らす毎日と福祉の豊かさをご縁ある皆様へ」
あたたかな心で一人ひとりを大切に

社会福祉法人すこやか福祉会

働きやすい環境つくりのための7つのPOINT

*Point1* 職場の人間関係を良くするために
ハラスメント防止の取組みとして、基礎的なところから研修を始めました!研修では理念の中にある「あたたかな心でひとりひとりを大切に」した関わりができるよう「アサーティブコミュニケーション」の考え方を発信しています。

*Point2* 新人職員へのサポート体制
新卒者と中途採用者でプリセプター制度のプログラムを変え、それぞれに合ったサポートをしています。6ヶ月間(新人は1年間)の中で、先輩職員等と面談しながら、「ゆきわりの里」での働き方を学んでいけるよう支援しています。

*Point3* 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制
研修についてのアンケートを年1回実施し、希望する外部研修が受けられるよう研修計画を立てています。また、希望するもの以外でも、スタッフの成長を考えて必要な研修に参加してもらっています。

*Ponit4* 資格取得支援
実務者研修、喀痰吸引研修の受講費を補助。休日に研修が入る場合には、有給休暇を取得してもらい、仕事と勉学の両立ができるための制度を設けています。また、法人が必要とする資格については、学費の負担も規程で定めています。

*Ponit5* 結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制
産休、育休の取得はもちろんですが、未就学児を養育している方には、育休取得後の時短勤務(3歳まで)と変わらない待遇で働ける職員階層を設け、子育て期間を経て長く勤めてもらえるようサポートしています。

*Ponit6* 給与面で工夫している点
職員の処遇に関わる加算や補助金はすべて取得し、公平な処遇改善が図れるようにしています。収入が増えた分、また経費(オムツ代など)が減った分は「決算分配金」として年1回スタッフに還元しています。

*Ponit7* 休日面で工夫している点
年間休日は120日か121日(カレンダーによる)で、義務化された5日の年次有給休暇取得は、アニバーサリーや旅行など、希望した期間で取得できるよう、それぞれの部署で工夫してシフトに反映しています。

COMPANY会社情報

  • 法人の運営理念
    「笑顔で暮らす毎日と福祉の豊かさをご縁ある皆様へ」あたたかな心で一人ひとりを大切に
  • ビジョン
    「ここへ来て良かった」
    選んだ皆様が自慢できる魅力ある法人づくりを目指し、「笑顔」と「豊かさ」の言葉に満足や感動、生きがいという意味を込めてあたたかな気持ちでご縁ある皆様へ届けます
  • 事業内容
    ・社会福祉事業
    ・障害者支援施設の経営。軽費老人ホームの経営。
    ・障害福祉サービス事業の経営。
    ・特別養護老人ホームの経営。
  • 障害者支援施設 かたくりの里
    生活介護:定員58名 / 施設入所:定員50名 / 短期入所:定員 5名
    〒953-0103 新潟市西蒲区橋本88-1
    Tel.0256-82-1811
    Fax.0256-82-1815
  • 軽費老人ホーム ケアハウスだいろ
    入居定員:35名
    〒953-0103 新潟市西蒲区橋本137-1
    Tel.0256-82-0855
    Fax.0256-82-0866
  • 地域連携相談室 すこやか(かたくりの里内)
    特定相談支援事業
    〒953-0103 新潟市西蒲区橋本88-1
    Tel.0256-82-1890
    Fax.0256-82-1815
  • 特別養護老人ホーム ゆきわりの里
    定員:100名 / ユニット型:定員60名 / 従来型:定員40名
    平成26年4月開設
    〒953-0103 新潟市西蒲区橋本1003-1
    Tel.0256-82-1822
    Fax.0256-82-1833

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