ポイント1 職場の人間関係を良くするために 小人数でのミーティングを行い、風通しの良い環境作りをしています。
ポイント2 新人職員へのサポート体制 先輩スタッフがマンツーマンで対応しています。無資格未経験の方は、毎日面談フォローします。
ポイント3 中堅・ベテランスタッフへのサポート体制 外部研修、SNSからの情報収集、オンライン研修にも力を入れています。
ポイント4 資格取得支援 資格取得の研修の日程の合わせて優先的に、休暇が取得できるよう配慮しています。費用負担制度もあります。
ポイント5 出産、妊娠、産休育休の取得実績があります。子育てをしながら働きやすいように、急な休みにも柔軟に対応します。
ポイント6 給与面で工夫している点 処遇改善手当は毎月支給し、年2回の賞与と年度末には、期末手当の支給もあります。
ポイント7 休日面で工夫している点 年間休日は116日、希望休月2日を設けています。有給は積極的に取得する雰囲気あります。
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年間休日:116日
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賃金 月給
年間休日数 116日
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